上海玺克餐饮企业管理有限公司是致立于餐饮管理、餐饮服务、草制食堂承包行业的一(yī)家(jiā)服务型呢河企业，一(yī)家(jiā)追求高品质的服务公司，在企业经营中，人是较為(w車間èi)活跃的要素，所以“人才是企业较宝贵自刀的資(zī)产”。
我們(m家作en)的事业成功是全公司员工(gōng)師路辛勤劳动的结果，因此我們(men)把人才看作是公司较宝贵的财富市年，我們(men)愿意，我們(men)也能够為(機爸wèi)有志之士提供一(yī)个没有天花(huā)板的舞台報這，让员工(gōng)体现和创造自己的价值，这也是我們(me線分n)膳餐餐饮不(bù)懈的追求。
我長什們(men)认為(wèi)：“企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，”窗妹这是千真万确的真理，一(yī)个企业的发展壮大(dà)，對都要靠一(yī)个群体，要靠一(yī)个团队的共同奋斗，所以我們(men)要窗民“以人為(wèi)本，以德治企”。同時(shí)坚持用人、育人、和管理人相结頻山合，我們(men)不(bù)以学历和資(zī)历论人才，员北亮工(gōng)在工(gōng)作中表现出的能力和潜力比学历和資(zī)历更為(煙也wèi)重要。公司通(tōng)过長(cháng)期開(kāi他白)展技术技能培训，通(tōng)过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工(是長gōng)潜力。
我們(men)主张：人才就该弟農明白，宝剑锋从磨砺開(kāi)始，将起于卒伍，敢于让自己放習裡下架子(zǐ)，在实践中去锻炼自己，证明自己，步步提高自己的人才能有大但低(dà)发展。
南草我們(men)更相信：一(yī)个能够将智慧传递给公司每一(yī)位化呢员工(gōng)的组织，要比一(yī)个只靠领导人来运营整个計關公司的组织更加出色和伟大(dà)，一(yī)个能够自我学习，這明自我完善的企业组织将更具有生命力！&nbs從西p;
我們(m民國en)顶膳餐饮尊重每位员工(gōng)，关注每一(yī資離)位员工(gōng)的成長(cháng)，关心每一(yī)少站个员工(gōng)的未来，我們(men)通(tōng)过培训学习使员工(gōn區能g)充满学习的主动性，也提高员工(gōng)們(m是靜en)自身的职业能力，职业素质，并提高了职业竞争力。我們(藍月men)不(bù)仅通(tōng)过待遇留人，我們(men拿小)更愿通(tōng)过事业留人，感情留人。我們(men)的兒為(wèi)员工(gōng)创造一(yī)切物质和精神条在冷件，以满足员工(gōng)个性化的发展需要。
我們(men)以“赛马不(bù)相马文歌，人人是人才”的准则，培养员工(gōng)自强、务实、互尊互西裡爱、互相支持、互相信任的精神，鼓励和促使每一(yī鐵也)位员工(gōng)都用高标准来要求自己，经营自己挑战满足東木。
我們(men)為(w靜河èi)膳餐和身為(wèi)膳餐的一(yī)長森分子(zǐ)而感到骄傲，為(wèi)有膳餐而更加自信，公大麗司因為(wèi)有你而更加精彩！
人才标准：
1． 耐心、韧性和悟性也是衡量人才的重要标准，成功没很朋有捷径，而要不(bù)断地付出诚地付出诚意，思考和努力。
2． 不(bù)因循守旧，敢于创新，不(bù)畏失败，勇于挑船車战困难。
3． 不(bù)断学习，自我超越，自我管理。
4． 具有工(gōng)作责任感，主人翁意识和敬业精神。
5． 既有工(gōng)作能力又有工(gōng)作热放些情。
6． 既會(huì)工(gōng)作又會(h花章uì)生活。
我們(m家作en)的事业成功是全公司员工(gōng)師路辛勤劳动的结果，因此我們(men)把人才看作是公司较宝贵的财富市年，我們(men)愿意，我們(men)也能够為(機爸wèi)有志之士提供一(yī)个没有天花(huā)板的舞台報這，让员工(gōng)体现和创造自己的价值，这也是我們(me線分n)膳餐餐饮不(bù)懈的追求。
我長什們(men)认為(wèi)：“企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，”窗妹这是千真万确的真理，一(yī)个企业的发展壮大(dà)，對都要靠一(yī)个群体，要靠一(yī)个团队的共同奋斗，所以我們(men)要窗民“以人為(wèi)本，以德治企”。同時(shí)坚持用人、育人、和管理人相结頻山合，我們(men)不(bù)以学历和資(zī)历论人才，员北亮工(gōng)在工(gōng)作中表现出的能力和潜力比学历和資(zī)历更為(煙也wèi)重要。公司通(tōng)过長(cháng)期開(kāi他白)展技术技能培训，通(tōng)过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工(是長gōng)潜力。
我們(men)主张：人才就该弟農明白，宝剑锋从磨砺開(kāi)始，将起于卒伍，敢于让自己放習裡下架子(zǐ)，在实践中去锻炼自己，证明自己，步步提高自己的人才能有大但低(dà)发展。
南草我們(men)更相信：一(yī)个能够将智慧传递给公司每一(yī)位化呢员工(gōng)的组织，要比一(yī)个只靠领导人来运营整个計關公司的组织更加出色和伟大(dà)，一(yī)个能够自我学习，這明自我完善的企业组织将更具有生命力！&nbs從西p;
我們(m民國en)顶膳餐饮尊重每位员工(gōng)，关注每一(yī資離)位员工(gōng)的成長(cháng)，关心每一(yī)少站个员工(gōng)的未来，我們(men)通(tōng)过培训学习使员工(gōn區能g)充满学习的主动性，也提高员工(gōng)們(m是靜en)自身的职业能力，职业素质，并提高了职业竞争力。我們(藍月men)不(bù)仅通(tōng)过待遇留人，我們(men拿小)更愿通(tōng)过事业留人，感情留人。我們(men)的兒為(wèi)员工(gōng)创造一(yī)切物质和精神条在冷件，以满足员工(gōng)个性化的发展需要。
我們(men)以“赛马不(bù)相马文歌，人人是人才”的准则，培养员工(gōng)自强、务实、互尊互西裡爱、互相支持、互相信任的精神，鼓励和促使每一(yī鐵也)位员工(gōng)都用高标准来要求自己，经营自己挑战满足東木。
我們(men)為(w靜河èi)膳餐和身為(wèi)膳餐的一(yī)長森分子(zǐ)而感到骄傲，為(wèi)有膳餐而更加自信，公大麗司因為(wèi)有你而更加精彩！
人才标准：
1． 耐心、韧性和悟性也是衡量人才的重要标准，成功没很朋有捷径，而要不(bù)断地付出诚地付出诚意，思考和努力。
2． 不(bù)因循守旧，敢于创新，不(bù)畏失败，勇于挑船車战困难。
3． 不(bù)断学习，自我超越，自我管理。
4． 具有工(gōng)作责任感，主人翁意识和敬业精神。
5． 既有工(gōng)作能力又有工(gōng)作热放些情。
6． 既會(huì)工(gōng)作又會(h花章uì)生活。
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